À propos du poste

En tant que Team Leader (H/F), vous êtes responsable de la gestion opérationnelle et humaine d’une équipe de production.

Vous veillez à garantir l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité et performance, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant.

Vos responsabilités:

Encadrer, motiver et développer votre équipe (formation, communication, fixation d’objectifs, entretiens d’évaluation…) afin de favoriser l’engagement et la collaboration
Organiser et planifier le travail des équipes en fonction des besoins de production (horaires, consignes, préparation des installations, gestion des changements et interventions de maintenance)
Superviser les opérations de production et assurer la coordination avec les différents départements (maintenance, qualité, logistique…)
Agir comme relais entre les équipes opérationnelles et l’ingénieur de production
Veiller à la bonne exécution des interventions de maintenance et au respect des règles de sécurité
Identifier et coordonner la résolution des problèmes techniques afin de limiter les arrêts et pertes de production
Analyser les dysfonctionnements (process, technique, qualité) et mettre en place des actions correctives
Contribuer activement à l’amélioration continue des performances des lignes de production
Garantir l’application des normes en matière de sécurité, qualité, hygiène et environnement (inspections terrain, suivi des actions, analyses de risques…)
Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration en lien avec la productivité, la qualité et la sécurité
Participer à la rédaction et à l’amélioration des procédures opérationnelles
Assurer un rôle de garde (semaine et week-end) afin de garantir la continuité des opérations

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Votre profil

Votre profil:

Bachelier ou équivalent par expérience avec minimum 3 ans d’expérience pertinente

ou

Niveau A2 ou équivalent avec 5 à 8 ans d’expérience en environnement industriel

Compétences clés :

Bonne connaissance des environnements de production industrielle
Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe
Capacité à prendre des décisions et à travailler en équipe
Excellentes compétences en communication, écoute et délégation
Esprit pragmatique, rigoureux et orienté solutions
Capacité d’adaptation et gestion du stress
Flexibilité et sens des responsabilités
Attitude positive, humble et orientée amélioration continue

Formation

EST Enseignement Secondaire Technique/A2

Expérience

Mid Career

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Ce que nous offrons

Notre offre:

Une fonction clé avec des responsabilités variées dans un secteur en pleine croissance
Un package salarial attractif assorti d’avantages sociaux
Un environnement de travail dynamique, avec une communication ouverte et des structures hiérarchiques horizontales
Une entreprise portée par des valeurs fortes et un esprit d’équipe

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À propos de l'entreprise

Travailler chez Beneo Orafti Oreye

Votre contribution personnelle à une meilleure nutrition !

BENEO fait partie du groupe Südzucker, l'un des principaux producteurs d'aliments en Europe.
Formé en 2007, BENEO est actuellement représenté dans plus de 75 pays à travers le monde. Le groupe BENEO compte sept bureaux et cinq sites de production, situés en Belgique, en Allemagne, en Italie et au Chili.
Chaque année BENEO-Orafti transforme plusieurs centaines de milliers de tonnes de chicorées en inuline et oligofructose, qui sont des ingrédients alimentaires (et non des additifs) à valeur ajoutée, utiles dans presque toutes les applications alimentaires et boissons.

L'OBJECTIF DE BENEO : PRENDRE SOIN D'UNE MEILLEURE NUTRITION DANS LE MONDE ENTIER !
COMMENT ?

Qualité nutritionnelle

Garantie service de qualité

Contribuer à une meilleure santé

Durabilité

Optimalisation des processus de production

Correspondre aux attentes et mégatendances actuelles

Concepts alimentaires de pointe

Travailler chez BENEO-Orafti Oreye, c'est travailler dans une entreprise à taille humaine, leader dans son domaine, et soucieuse de ses travailleurs.

QUELQUES CHIFFRES

70% de la production mondiale d'inuline est produite par BENEO Orafti. Beneo orafti Oreye compte 250 travailleurs et 300 durant la campagne (activité saisonnière, de septembre à fin décembre)

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Team Leader à Oreye. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Oreye (4360), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.