Technicien Frigoriste
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 226 salaires source comparables.
À propos du poste
Devenez le spécialiste du confort thermique chez nos clients !
Nous recrutons un technicien en pompes à chaleur expérimenté pour assurer les mises en service, entretiens et réparations directement chez les particuliers et entreprises.
Vous êtes autonome, orienté solutions, et prêt à intervenir depuis chez vous avec un véhicule de service équipé ?
Rejoignez une entreprise leader du marché, en pleine expansion, qui vous offre un CDI, un salaire attractif (jusqu’à 6000 € brut), des formations régulières et un environnement technique stimulant.
- Vous êtes responsable pour les interventions suivantes chez des particuliers et des entreprises mises en marches, entretiens et réparations de pompes à chaleur
- S'il s'agit d'une réparation, vous analysez la situation, recherchez la cause du problème, le résolvez ou formulez des propositions pour le résoudre
- Vous documentez immédiatement votre intervention et veillez à ce que tous les documents officiels soient correctement remplis
- Vous menez votre tâche à bien et faites en sorte que le client soit satisfait de votre service
- Vous vous rendez directement de votre domicile chez le(s) client(s) le matin. Les pièces nécessaires et de rechanges seront placées dans votre véhicule de service pendant la nuit
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'un certificat d’aptitude en technique du froid catégorie I
- Des certificats G1 et Cedicol (L) sont un atout supplémentaire
- Vous avez déjà 3 ans d'expérience professionnelle
- Vous êtes un touche-à-tout administratif et vous savez utiliser les derniers outils technologiques
- Vous parlez couramment la langue de votre région/province et de préférence aussi la deuxième langue nationale
- Vous êtes à l'écoute du client et orienté vers les solutions
- Vous êtes titulaire d'un permis de conduire B et pouvez présenter un certificat de bonne vie et moeurs
- Vous êtes disposé à apprendre
La diversité et l'inclusion sont importantes pour Unique. Qu’importe qui, quoi, comment vous êtes ou ce que vous représentez, ce sont vos talents qui font la différence.
Formation
EST Enseignement Secondaire Technique/A2
Expérience
Quelque expérience
Compétences source
Ce que nous offrons
- Un contrat de travail de durée indéterminée avec la possibilité d'un emploi immédiat
- Un environnement de travail dynamique et techniquement stimulant, avec une large gamme de produits
- Des formations approfondies et fréquentes
- Un salaire compétitif (entre 3300 et 6000 brut)
- Indemnités journalières
- Assurance hospitalisation
- Assurance groupe
- Véhicule de service équipé d'appareils de mesure et de pièces de rechanges
- Ordinateur portable
- Smartphone
- Contact quotidien avec les clients
- Vous ferez partie d'un leader du marché dynamique et ambitieux en pleine expansion
À propos de l'entreprise
Notre client est une société active dans le secteur de l'énergie.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Technicien Frigoriste à Huy. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Huy (4500), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 700 – €3 700 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
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