Administration & Bureau Publié: 19 mai 2026 Mis à jour: 24 mai 2026

Technico-commercial Interne

Huy, 4500 Heures: 40h/week

Rémunération affichée

Rémunération fournie par la source

€2 400 – €3 200 /mois Employé
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À propos du poste

Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise vos talents et votre expertise technique ! Si vous êtes passionné(e) par la mécanique agricole, orienté solutions et aimez être au cœur de la relation client, cette opportunité est faite pour vous.

En tant que Technico-Commercial Interne, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients B2B en Belgique, tout en assurant la liaison avec le centre de distribution en Allemagne. Vous êtes à la fois leur porte-parole et leur principal point de contact pour répondre à leurs besoins.

Au sein de l'équipe, vous serez responsable de :

  • Recevoir et traiter les appels téléphoniques et les e-mails des clients.
  • Fournir une expertise et des conseils techniques aux professionnels de l'industrie.
  • Saisir et suivre les devis et les commandes.
  • Gérer le service après-vente.
  • Vous aurez des contacts quotidiens avec différents départements : logistique, ingénierie, field service, etc.
  • Vous intégrez une équipe Customer Service de 6 personnes, caractérisée par une ambiance d'entraide et une dynamique intergénérationnelle.
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Votre profil

Pour ce poste de Technico-commercial Interne dans le secteur agricole, vous faites preuve des compétences suivantes :

  • Vous parlez couramment le néerlandais, le français est un atout.
  • Minimum 3 ans d’expérience
  • Expertise dans la mécanique agricole ou la motoculture 
  • Connaissance de SAP
  • Orientation solution et client
  • Dynamisme et proactivité
  • Curiosité et désir d’apprendre
  • Esprit d’équipe

Formation

Bachelor Professionnel

Expérience

Quelque expérience

Compétences source

Employé Technico Commercial h/f/x
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Ce que nous offrons

Vous offrez votre potentiel à notre client, et il vous en retour :

  • En vue d’engagement CDI (après la période d’intérim)
  • Horaire de jour, en semaine
  • Régime 40h/semaine, avec 12 jours de RTT/an
  • Chèques-repas 8€
  • 13ème mois
  • Ecochèques
  • Télétravail possible après 6 mois
  • Un onboarding complet et une formation continue
  • Un emploi varié dans une entreprise familiale en pleine croissance au sein d‘une équipe jeune et dynamique, avec de belles perspectives d‘évolution
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À propos de l'entreprise

Notre client est actif dans le secteur agricole

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Technico-commercial Interne à Huy. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Huy (4500), format Employé, rémunération €2 400 – €3 200 /mois et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La rémunération affichée est €2 400 – €3 200 /mois. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.

flux partenaire

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Administration & Bureau — Huy sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Administration & Bureau — Huy sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Administration & Bureau — Huy sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Administration & Bureau — Huy sur ce domaine. Remote et hybride en Belgique Comment puntWork lit les mentions télétravail, remote et hybride dans les offres belges. Adapté au marché emploi Administration & Bureau — Huy sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Administration & Bureau — Huy sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Administration & Bureau — Huy sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Administration & Bureau — Huy sur ce domaine.

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