Nouveau Ventes & Marketing Publié: 20 mai 2026 Mis à jour: 21 mai 2026

Business Manager - Huy

Huy, 4500 Heures: 40h/week

Rémunération estimée

Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur

€3 400 – €4 950 /month Employé

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 172 salaires source comparables.

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À propos du poste

Tu as de l’expérience en sales et en people management ? Tu as envie de faire de notre agence un vrai succès ? 
Alors découvre vite notre offre pour le poste de Business Manager au sein de notre agence de Huy!

Travailler comme Business Manager : en résumé

  • En tant que Business Manager, tu es un véritable entrepreneur.
  • Tu gères ta propre agence Unique et tu es responsable de l’ensemble de son fonctionnement : actions commerciales, management d’équipe, rentabilité, analyse des résultats, recrutement, suivi administratif, …
  • Nous attendons donc de toi que tu sois capable de développer le business, mais aussi d’être un leader inspirant capable de motiver et d’emmener ton équipe vers le succès.

Tes responsabilités

  • Tu développes une stratégie commerciale axée sur la croissance auprès des clients existants et de nouveaux clients (principalement des PME) 
  • Tu identifies activement de nouvelles opportunités dans ta région et en assures le suivi 
  • Tu mènes des entretiens de vente et convaincs les clients 
  • Tu encadres, coaches et évalues ton équipe 
  • Tu es responsable des résultats et des performances de ton agence 
  • Tu assures la gestion opérationnelle quotidienne
  • Tu veilles au respect et à la bonne application des processus internes
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Votre profil

Ton ADN unique

Chez nous, le fit culturel est essentiel, aussi bien pour nos clients que pour nos propres recrutements. Tu arrives à combiner naturellement ton talent commercial avec une approche humaine et impliquée ? Alors tu es peut-être le/la Business Manager que nous recherchons.

  • Attitude commerciale: Aucune opportunité commerciale ne t’échappe. Tu as gagné un client ? Tu penses déjà à l’upsell, au cross-sell… et à la prochaine opportunité.
  • Esprit entrepreneurial: Tu penses que ton agence peut faire encore mieux ? Tu prends des initiatives et tu notes toutes tes idées pour faire évoluer ton business.Ton objectif est clair : développer une agence performante et durable.
  • People management: Ton équipe, c’est ton agence. Tu l’as bien compris et tu sais comment motiver tes collaborateurs pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes chaque jour, avec enthousiasme. Tu les coaches également pour les aider à évoluer et à se développer.

Formation

Bachelor Professionnel

Expérience

Aucune expérience

Compétences source

Responsable d'Agence h/f/x
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Ce que nous offrons

Ce que tu peux attendre en tant que Business Manager chez Unique

Un employeur reconnu à plusieurs reprises comme Great Place to Work et même Best Workplace, qui te place réellement au centre.

En plus, tu bénéficies de nombreux avantages intéressants :

  • Une petite équipe conviviale composée de 1 recruteur
  • Une politique de mobilité attractive : voiture de société ou budget mobilité
  • La possibilité de leasing vélo
  • Une indemnité nette de frais entre 92 € et 137 € par mois
  • Des chèques-repas de 8 € par jour et des écochèques de 250 € par an
  • Un abonnement GSM avec appels et SMS illimités
  • Un remboursement partiel d’un nouvel appareil GSM
  • Une assurance hospitalisation et une assurance groupe
  • 12 jours de RTT
  • Des bonus trimestriels attractifs basés sur tes résultats
  • Des réductions via Benefits at Work
  • De nombreuses formations internes pour continuer à te développer
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À propos de l'entreprise

Meet & greet Unique

Le Groupe Unique rassemble trois marques fortes, se concentrant chacune sur un segment spécifique : Unique, Unique Career et Express Medical. Elles font partie de RGF Staffing : une valeur sûre du paysage international dans le secteur des RH. D’autres marques de renom en font également partie : Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.

Unique est une entreprise en pleine expansion, élue Great Place to Work depuis plusieurs années. Nous mettons la barre haut, adoptons une approche personnalisée et soutenons de nombreux secteurs : finance, technicum, hr, customer care … En tant que business manager, vous rejoignez une équipe motivée, passionnée et dynamique. Nous sommes d’ores et déjà impatients de vous rencontrer !

#BeYouBeUnique

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Business Manager - Huy à Huy. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Huy (4500), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €3 400 – €4 950 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Huy sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Huy sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Huy sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Huy sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Huy sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Huy sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Huy sur ce domaine. Trouver des alternatives proches Comment utiliser les écarts d’inventaire entre villes et régions proches quand la page actuelle est trop étroite. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Huy sur ce domaine.

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